Enjeux RH

Une fois les facteurs d’évolution mis au grand jour et leurs impacts sur les emplois et les compétences identifiés, comment les DRH doivent-elles adapter leurs politiques RH pour faire face aux enjeux de la DSI ?

Les DRH et les DSI sont amenées dès aujourd’hui à travailler main dans la main pour repenser leur approche et adapter les pratiques à une population à fort enjeu pour les entreprises dans les années à venir. La stratégie RH se place ainsi au cœur de la stratégie de l’entreprise pour permettre à la DSI de disposer des ressources nécessaires pour relever ses défis.

Recruter
Evaluer
Reconnaître
Développer les compétences
Gérer les carrières
Adapter les conditions
de travail